Wie is Ludwig Caupain?

Ik ga spreken vanuit mijn persoonlijke ervaringen als HR specialist op de arbeidsmarkt.


Ik heb 6 jaar voor de Randstad Holding (Randstad en Tempo-Team) gewerkt op verschillende niveaus van accountmanager Banking & Insurance, salesmanager
Payrolling, manager van een special label tot manager MVO binnen district Groot Amsterdam (w.o. A’dam, Diemen, Schiphol, Amstelveen en Hoofddorp).




In deze rollen heb ik bedrijven geholpen bij het vinden van de beste mensen. Dus bedrijfsprofielen en functieprofielen opgemaakt. Vervolgens heb ik ook de
mensen gezocht die het beste bij de profielen passen. Verder heb ik op strategisch niveau adviezen gegeven aan bedrijven over de invulling van flexibele
schillen (dus wie neem je direct in dienst en wie neem je in dienst via een flexpartner) waarbij ook weer de profielen van belang zijn en vooral gekeken
moet worden naar de core business van een bedrijf. Ik heb mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en vaak minder goede/complete cv’s hebben
geadviseerd in het etaleren van hun talent ter compensatie van de (meestal) ontbrekende afgeronde opleiding zodat er toch een goed cv komt.




In al deze rollen heb ik een beeld kunnen vormen over waarom bedrijven vragen wat ze vragen en hoe je als sollicitant in je gesprek achter deze informatie
komt. Vervolgens moet je die informatie in je voordeel gebruiken om de baan ook echt te krijgen. Dat doe je helemaal zelf en een voorbereiding is
belangrijk.





Comments are closed.