Wie is Carmen Breeveld?

Carmen Breeveld, eigenaar en directeur Team Care:




“Als ik iets kan verbeteren, zal ik het niet laten.”



Carmen Breeveld – CEO TeamCare BV

In 2003 werd Carmen Breeveld genomineerd als Zwarte Zakenvrouw van het jaar door de European Federation of Black Women Business Owners
(www.efbwbo.net). Sindsdien vervult zij verschillende adviseursrollen voor de Nederlandse overheid. Ze is een rolmodel voor zowel
vrouwen als minderheden in Nederland.




Onlangs ontwikkelde Carmen twee belangrijke programma’s voor diversiteit, die organisaties in staat stellen de diversiteit te
vergroten: Women on Board (WOB) en Total Inclusiveness Program (TIP). Met deze programma’s claimt Team Care niet alleen haar autoriteit
als HR Business Partner, maar ook op het gebied van diversiteit. 500 recruiters hebben het afgelopen jaar een intensief diversiteits
recruitmentprogramma gevolgd. Deze training biedt hen de noodzakelijke vaardigheden om diversiteitsdoelgroepen aan te trekken en de
high potentials hierbinnen te herkennen.




Na haar studie Pedagogiek en Personeelsmanagement heeft Carmen Breeveld ruime ervaring opgedaan in het HR operationele en beleidsmatige
werk, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Sinds 1996 is zij eigenaar directeur van Team Care in Zutphen. In 2007 werden een
vestiging in Den Haag en een vestiging in Barcelona, Spanje geopend.




Team Care heeft een gevestigde naam als Human Resource intermediair, advies en consultancy. Daarnaast ontwikkelde Team Care het Total
Inclusiveness Program (TIP) dat de instroom en behoud van getalenteerde Nieuwe Nederlanders in arbeidsorganisaties stimuleert.




Naast het runnen van haar eigen bedrijf, is Carmen initiatiefnemer van de prestigieuze Human Talent Trophy Award, die in het leven is
geroepen om opvallende en originele prestaties op het gebied van Human Resources van organisaties te belonen. Zij is ook
initiatiefnemer van het Woman on Board programma, dat 250 vrouwelijke managers coacht naar hoge(re) management functies. In 2003 is
Carmen Breeveld gekozen tot Zwarte Zakenvrouw van het jaar door de European Federation for Black Business Women Business Owners.


In 2006 zond de VPRO een documentaire uit over Topvrouwen in Nederland. Naast enkele andere topvrouwen werd Carmen Breeveld in
deze aflevering gevolgd:

De bestuurders van Ahold staan deze maanden terecht wegens oplichting en fraude. Was daar sprake van haantjescultuur? Van gevaarlijke
‘group think’? En was het financiële geknoei misschien achterwege gebleven als er ook een vrouw in de Raad van Bestuur had gezeten? In
Tegenlicht vraagt Felix Rottenberg zich af wat er aan de hand is in Nederland. Waarom zijn vrouwen afwezig in het centrum van de
economische macht? Missen zij de passie en ambitie om op hoog niveau leiding te geven en beslissingen te nemen? Of houden mannen de
deur dicht? En wat zijn hiervan eigenlijk de gevolgen? Kortom: kan een gezonde multinational zich anno 2006 een monocultuur van blanke,
heteroseksuele 55+ heren in de top nog wel veroorloven?

Mannen domineren de top van het Nederlandse bedrijfsleven. In de directies van de top 100 van Nederlandse ondernemingen is slechts 3%
vrouw. Van hen is bovendien meer dan de helft buitenlands. In de Raden van Commissarissen is het aantal vrouwen zelfs gedaald.
Nederland neemt in dit opzicht een opmerkelijke uitzonderingspositie in. In een vergelijkend onderzoek naar het percentage vrouwen in
senior managementposities -bij 6900 middelgrote ondernemingen in 26 landen- kwam Nederland als laatste uit de bus, een gedeelde plaats
met Pakistan. Stagneert hier de emancipatie?

Gastheer en gespreksleider Felix Rottenberg ontvangt vier prominente dames uit het bedrijfsleven voor een diner bij hem thuis. Het doel
is om met de topvrouwen – alle met uitgesproken visies en missies- over deze heikele vragen van gedachten te wisselen. Tussen keuken en
eetkamer ontrolt zich op de zondagavond een schilderachtig, feestelijk en dynamisch tafelgesprek, met vele onverwachte wendingen.

Bekijk de aflevering van Tegenlicht “Topdames” hier.

Comments are closed.