Waarom N.U.C. conferentie excellence equals…?

Onderwijspositie

Uit onderzoek is gebleken dat multiculturele jongeren een achterstandspositie hebben op het gebied van onderwijs en op de arbeidsmarkt. Zo behalen deze
studenten over het algemeen relatief slechtere studieresultaten dan autochtone studenten, doen ze er langer over om hun studie af te ronden en hebben
ze een minder actief studentenleven. (Wolff, 2007; Severiens, en Wolff, 2008)

Arbeidsmarktpositie

Op de arbeidsmarkt ervaren multiculturele jongeren problemen met het vinden van geschikt werk na het afstuderen. Over het algemeen stromen ze op lagere
functies in op de arbeidsmarkt en de doorstroom naar hogere functies blijft beperkt. Verder ervaren jongeren in verschillende mate discriminatie bij
het zoeken naar werk en op de werkvloer zelf. Deze problematiek heeft o.a. te maken met een zwak sociaal netwerk. (Raad voor Werk en Inkomen, 2006)

Sociaal kapitaal: gebrek aan rolmodellen

Multiculturele, en in het bijzonder Afro-Nederlandse, studenten hebben een relatief zwak sociaal netwerk en komen relatief vaker uit een gezin uit een
lage sociaaleconomische klasse. De omgeving waar ze in opgroeien stelt ze vaak niet in staat het beste uit zichzelf te halen en hun talent ten volle
te benutten. Multiculturele studenten hebben aangegeven een gebrek aan positieve rolmodellen te hebben in hun directe omgeving en in de media. Met
de conferentie “ Excellence equals…” beoogt de New Urban Collective hier verandering in te brengen door studenten in contact te brengen met
inspirerende professionals en het bedrijfsleven.

Participatie en diversiteit

De N.U.C. gelooft dat de complexiteit van diversiteit een bron van rijkdom en kennis is. Met het motto “Improve everyday” stimuleert N.U.C. jongeren
elke dag een stap op weg naar hun dromen en doelen te zetten. Met de conferentie “Excellence equals…`’ beoogt NUC studenten uit te dagen hun talent en
potentie ten volle te benutten door ze te inspireren en motiveren beter te presteren op het gebied van onderwijs en werk. Verder beoogt de N.U.C. het
sociale netwerk van multiculturele studenten te versterken met positieve professionals uit het bedrijfsleven en het sociaal-maatschappelijk veld en
andere studenten die het beste uit zichzelf willen halen.