Iedereen heeft dromen, doelen en ambities. Iedereen wilt wel iets bereiken in zijn of haar leven. Hoe komt het dan dat sommige mensen succesvol zijn in
het bereiken van hun doelen en anderen niet? Ligt het aan het lot, onze omgeving of ligt aan de mensen zelf? Wij van de NUC geloven dat iedereen het
talent en de kwaliteit heeft om een verschil te maken in de wereld en succesvol zijn of haar doelen te bereiken. In dit blog zal ik mijn gedachten
delen over het stellen en het bereiken van doelen.

Waarom zou ik doelen stellen?

Zonder een doel of een missie ben je net als een schip zonder aankomstpunt, je blijft drijven zonder ooit ergens aan te komen. Als je een doel hebt,
weet je waar je naartoe wilt gaan en kan je je concentreren op het resultaat van je doel. Het stellen van positieve doelen kan zin geven aan je leven
omdat het je een reden geeft om ergens voor te leven en ergens naar toe te werken. Het stellen en vooral het bereiken van doelen kan daarnaast veel
plezier en geluk opleveren. Kan jij de laatste keer herinneren dat je iets hebt bereikt waar je erg lang naar hebt toegewerkt? Zoals het halen van je
diploma, het behalen van je rijbewijs of betalen van de ticket voor je langverwachte vakantie naar een heerlijk zonnig land. Dan weet je wat ik
bedoel.

Hoe moet ik doelen stellen?

Doelen kan je op alle gebieden stellen zoals op het gebied van werk, geld, gezondheid en onderwijs. Het kan echter ook op het gebied van spiritualiteit
of geloof, liefde, sociale relaties, je gevoel en je denken. Je kunt helemaal zelf bepalen op welke gebieden je doelen voor jezelf wilt stellen. Doelen
kunnen groot en klein zijn, je kunt ze op de korte- en de lange termijn stellen en je kan ze altijd in de loop de tijd aanpassen als je van inzicht
verandert. Er zijn verschillende manieren om doelen voor je zelf te stellen. Een leuke manier om dit te doen is om een uurtje de tijd te nemen en 50
doelen voor jezelf op te schrijven in een boekje. Het kunnen allerlei soorten doelen zijn, als ze maar vanuit jezelf komen en jou gelukkig maken.
Vervolgens kan je de doelen rangschikken, welke vindt je het belangrijkst? Maak daarvan een top 10. Welke kan je binnen een week, een maand, een jaar
of vijf jaar realiseren? Rangschik ze op tijd. Vele mensen nemen het begin van het nieuwe jaar als start om nieuwe doelen te stellen maar dat is niet
nodig, je kunt het altijd doen wanneer je maar wilt. Het is echter wel handig om een bepaalde tijd aan te houden zoals het begin van een collegejaar,
een maand of je verjaardag.

Wat zijn mijn doelen?

Mijn lange termijn doel is om ondernemer te worden of te werken voor een bedrijf dat het sociaal-maatschappelijke verbind aan het zakelijke of te wel
sociaal ondernemen. Om dat doel te bereiken heb ik een ander doel gesteld, dat is om binnen 2 jaar mijn twee een Msc. diploma Business Administration
en een Msc. Dipoma Antropologie op de universiteit te behalen. Daarnaast wil ik mijn leiderschaps- en communicatievaardigheden ontwikkelen en mijn
netwerk uit te breiden door met NUC projecten te organiseren. Andere doelen zijn dat ik gezond en fit wil blijven, positief wil blijven denken,
gelukkig wil zijn, altijd genoeg wil verdienen zodat ik minimaal 10% van mijn inkomen kan sparen en binnen 5 jaar reizen naar Suriname Ghana, Brazilë
en Suriname. Ik kan je vertellen dat ik nu al weet dat ik de helft van mijn doelen binnen een jaar zal realiseren.

Waarom bereiken sommige mensen hun doelen en anderen niet?

Hoe komt het dat sommige mensen altijd met succes doelen weten bereiken en anderen altijd lijken te falen? Ik noem deze mensen voor het gemak even de
succesvolle en niet-succesvolle mensen noemen. Het niet behalen van doelen kan verschillende redenen hebben. Een groot verschil en misschien wel het
belangrijkste verschil tussen deze groepen zijn karaktereigenschappen en gedrag. Succesvolle mensen delen bepaalde karakter eigenschappen als
doorzettingsvermogen, optimisme, ondernemerschap en verantwoordelijkheid. Zoals Russel Simmons schrijft ‘there are no failures, only quitters’. Je
zult altijd obstakels en tegenslagen tegenkomen in het leven, je zult altijd wel een keer falen in het bereiken van een bepaald doel, maar hoe ga je
hiermee om? Je kunt een kleine tegenslag zien als een leermoment op je weg naar succes of je kan het zien als een groot obstakel en een reden om op te
geven. Succesvolle mensen kiezen ervoor om van fouten te leren en door te gaan totdat ze hun doel hebben bereikt, ze hebben doorzettingsvermogen.

Wat zijn andere karaktereigenschappen van succesvolle mensen?

Andere belangrijke karaktereigenschappen zijn ondernemerschap en actiegerichtheid. Een van de redenen dat we vaak onze doelen niet bereiken is
uitstelgedrag. We wachten tot ‘het juiste moment’ of ‘de juiste persoon’ voorbij komt. Dit moment komt nooit! Je zult altijd wel een reden kunnen
vinden om ergens niet aan te beginnen. Succesvolle mensen wachten niet tot iets ze overkomt om tot actie over te gaan maar nemen op eigen initiatief de
stappen om hun doelen te bereiken. Ze zijn ondernemend ingesteld en actiegericht. Vaak wachten we ook met het ondernemen van stappen omdat de doelen en
dromen die we hebben gesteld zo groot lijken dat we denken de tijd en energie er niet voor te hebben om ze te realiseren. Een handige tip van
psycholoog Ben Tiggelaar is om grote doelen in kleinere realiseerbare doelen op te splitsen en zo stap voor stap dichterbij je doel te komen, zodat je
vandaag nog kan starten.

Waar moet ik voor oppassen bij het stellen van doelen?

Zoals alle dingen in het leven heeft het ook het stellen van doelen zijn keerzijde. Het is goed om ambitieus te zijn en doelen te stellen maar je kunt
het ook overdrijven door teveel hooi op je vork te nemen. Neem niet teveel last op je schouders anders kan het averechts werken en leidt het tot
stress, teleurstelling en in het ergste geval opgeven. Als het jouw doel is om binnen een jaar miljonair te worden terwijl je geen werk of eigen
bedrijf met een geniaal inkomsten genererend product hebt, zou ik dat doel even bijstellen.

Hoe kan ik mijn doelen bereiken in 2012?

Als je ervoor hebt gekozen om jezelf dit jaar uit te dagen door uitdagende doelen voor jezelf te stellen heb ik nog drie tips. Tip één: maak je doelen
zoveel mogelijk SMART: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Tip twee: deel je doelen met een aantal vrienden die je vertrouwd,
ze kunnen je motiveren en stimuleren om jouw doelen te blijven na te streven. Tip drie: blijf geïnspireerd door boeken en filmpjes te lezen die je
motiveren (zie hieronder een lijst met tips) Ga naar de plekken waar je inspiratie kan opdoen om jouw dromen en doelen te realiseren, Kortom, er zullen
genoeg redenen zijn om op te geven, zoals niet genoeg tijd, geld of energie hebben, het is jou taak om ervoor te zorgen dat het vuurtje om jouw doelen
en dromen te realiseren van binnen blijft branden!

Auteur:

Mitchell Esajas (23) is student Bedrijfskunde en Antropologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Daarnaast is hij oprichter en voorzitter van netwerk
voor studenten en Young professionals New Urban Collective en bewoner van Amsterdam Zuidoost.

Deze blog verscheen eerder op de website van Checkpoint ZO

Boekentips:


– Anthony Robbins & Joseph McLendon II: Unlimited Power – A Black Choice


– Ben Tiggelaar – Dit wordt jouw jaar ‘12 krachtige lessen in persoonlijke verandering’


– Ben Tiggelaar – Dromen, durven doen ‘het managen van het lastigste persoon op aarde: jezelf’


– Deepak Chopra – de even spirituele wetten van success


– Napoleon Hill – Think and Grow Rich


– Russel Simmons – Do You! 12 Laws to acces the power in you to achieve happiness and success


– Stephen Covey – the Seven Habits of Highly Effective People