Meet the Zuidas @ VUMeet the Zuidas VU000

Naast het behalen van goede cijfers en voldoende studiepunten is het tijdens de studie ook van groot belang om deel te nemen aan nevenactiviteiten en te netwerken. Maar hoe doe je dat nou, netwerken? Tijdens het VU Summercourse Event “Meet the Zuidas” hebben professionals van diverse organisaties zoals ABN AMRO, Shell, KPMG, VUmc, Humanity in Action en Palthe Oberman advocaten de fijne kneepjes van het vak gedeeld met studenten en starters van de VU Summercourse en New Urban Collective.

Het nut van “zwakke contacten”

De middag werd ingeleid door voorzitter van New Urban Collective en beleidsmedewerker bij de VU Summercourse, Mitchell Esajas. Hij gaf aan dat netwerken een kwestie van geven en nemen is gebaseerd op onze onderlinge verbondenheid. Om iets uit je netwerk te halen is het van belang om te weten wat je wilt, jezelf te laten zien én een goede naam te behouden door respectvol en integer te handelen.

In een open dialoog met de ongeveer 100 aanwezige studenten en starters deelde president-directeur van Shell, Dick Benschop, zijn Meet the Zuidas VU006visie en ervaring op netwerken. Durf, is volgens hem ook van belang. Je moet de moed verzamelen om op iemand die je nog niet kent af te stappen om bepaalde doelen te bereiken. Reflecterend op zijn eigen carrière stelde dhr. Benschop dat het belangrijker is om zwakke banden te hebben dan een sterk netwerk. Het was namelijk via zwakke contacten dat hij eerst werk vond als persoonlijk assistent van voormalig minister-president Den Uyl en vervolgens gevraagd werd om staatssecretaris van Buitenlandse Zaken te worden. Hij deelt bewust een deel van zijn tijd “at random” in om zo met nieuwe mensen en ideeën in contact te komen. Deze manier van netwerken wordt onderschreven door socioloog Marc Granovetter die in het artikel “the strength of weak ties” stelt dat bepaalde netwerken en middelen die via warme contacten niet bereikbaar zijn, wel bereikbaar zijn via zwakke contacten.

Naast het netwerken, is het in deze tijd waarin informatie in overvloed wordt aangeboden ook van belang om uit die bulk aan informatie patronen en strategieën te kunnen ontdekken en daarop in te spelen. De wereld is in verandering en de omgeving verandert snel. Doe daarom veel tijdens je studie, zoals commissies of vrijwilligerswerk, om je breed te ontwikkelen, je netwerk uit te breiden en vooruit te blijven bewegen.

Profileer jezelf met passie en enthousiasme

Na de inspirerende opening hebben de deelnemers de gelegenheid gekregen om tijdens workshops dieper in te gaan oMeet the Zuidas VU029p ‘het nut van werken’ en andere vaardigheden die binnen de diverse sectoren belang zijn. Zo stelde Jamila el Mourabet, diversity consultant bij ABN AMRO dat het in de financiële sector van groot belang is om jezelf te profileren. Middels haar workshop Personal Branding hebben de deelnemers geleerd hoe ze zichzelf op basis van hun karakter, kennis en ervaring kunnen onderscheiden. University graduate recruiter Jasper Scholten van Shell stelde dat grote multinationals zoals Shell veel mogelijkheden bieden voor professionele en persoonlijke ontwikkelingen voor starters van diverse studieachtergronden. Één van zijn tips was om jezelf met passie en enthousiasme te profileren omdat je dat automatisch overbrengt op de personen om je heen. De deelnemers konden alle do’s en don’ts die hadden geleerd direct tijdens de borrel in de praktijk oefenen.

Wil jij ook je netwerk uitbreiden en in contact komen met professionals van diverse organisaties? Op 24 oktober 2013 organiseert New Urban Collective voor de tweede keer Ambition for Success waar o.a. Jamila el Mourabet van ABN AMRO en Julien Linger van SNS Reaal hun kennis en ervaring zullen delen. Schrijf je gratis in  voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!